Trabajo remoto: acciones para la acreditación
El 6 de mayo del 2020, se emitió la Resolución Rectoral n.° 01275-R-20, que aprueba los "Lineamientos para la gestión del trabajo remoto en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos", cuya objetivo es el de establecer procedimientos para la ejecución de labores de los trabajadores en sus diversos regímenes laborales en la modalidad de trabajo remoto; así como de los docentes que ejercen funciones de directivos, funcionarios y asesores.
No obstante, en el contexto de la emergencia sanitaria mundial, desde el mes de abril (ver enlace), la Oficina Central de Calidad Académica y Acreditación está planificando las acciones para seguir con la asesoría y el acompañamiento a los comités de calidad, con el fin de continuar el proceso de autoevalacuión con fines de acreditación nacional del Sistema Nacional de Evaluación, Certificación y Acreditación de la Calidad Educativa (Sineace).
Es por ello que, estamos diseñando los mecanismos para brindar y compartir información, conocer las inquietudes de los protagonistas del proceso de autoevaluación de las escuelas profesionales y los programas de posgrado.
La Oficina Central de Calidad Académcia y Acreditación continua su labor en el marco del trabajo remoto, utilizando medios informáticos y de telecomunicaciones, considerando el acceso a sistemas, plataformas o aplicativos informáticos que posibiliten el desarrollo de las labores fuera de los locales físicos de nuestra casa de estudios, mediante reuniones virtuales, registro de actividades, así como el análisis y ordenamiento de información.
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